结果导向的意思是指：在行动和决策过程中，以预期的结果或目标为指引和核心，注重结果的达成和实现。这种管理方式或思维模式强调以结果为出发点和落脚点，要求将关注点集中在实现预期目标上，而非单纯关注任务本身或过程。
1. 结果导向的核心概念：结果导向强调的是目标的设定和实现。它要求组织或个人在行动前明确目标，并在行动过程中不断对照目标，调整策略和方法，以确保最终达成预定结果。
2. 重视结果的意义：在快速变化的环境中，注重结果导向具有重要意义。这能帮助组织更好地应对外部环境的不确定性，通过调整内部流程和方法，高效实现目标。同时，对于个人而言，结果导向能提升工作效率，增强自我驱动力。
3. 实际操作中的体现：在项目管理中，结果导向表现为对项目目标的明确和追踪。在产品开发中，关注的是产品是否能满足用户需求，是否达到预定的市场效果。在团队合作中，结果导向强调团队成员共同为目标努力，过程中的分歧和冲突都会围绕如何实现目标来解决。
4. 现代管理中的应用：结果导向的管理方式在现代企业中得到了广泛应用。企业设置明确的绩效指标和目标，通过绩效管理工具来追踪和评估员工的表现，以确保整体战略目标的实现。这种管理方式有助于提升组织的执行力，促进企业和个人的共同发展。
总之，结果导向是一种注重目标实现、以预期结果为行动指南的管理方式或思维模式。它要求组织或个人在明确目标后，不断调整策略和方法，以确保达到预期的结果。