公司可以给个人代缴社保吗?
劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为职员缴纳社保,但目前没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况.
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况.
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
企业如何给员工代缴社保?
1、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户.社保开户后会拿到《社保登记证》.
2、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除.社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行.
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳.社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.
4、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除.当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费.
公司代扣代缴社保的会计分录:
1、支付工资时代扣社保:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款或现金
其他应付款--代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)
2、公司代职工缴纳社保时:
借:其他应付款--代扣代缴社保
贷:银行存款或库存现金
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