事业编职业能力测试主要考察的内容包括：行政职业能力测试、公共基础知识、专业知识以及面试。
1. 行政职业能力测试：主要考察考生的言语理解、数量关系、判断推理等能力。其中，言语理解包括阅读理解、词汇理解等；数量关系则涉及数据分析和处理；判断推理则包括逻辑推理、空间推理等。
2. 公共基础知识：考察内容涵盖法律、政治、经济、文化等方面的基础知识，以及社会热点问题的了解和分析能力。这一部分主要测试考生的综合素质和对社会公共事务的基本认知。
3. 专业知识：根据考生所报考的岗位，会考察相关的专业知识。比如，教育岗位会考察教育心理学、教学法等；医疗岗位则可能考察医学基础知识等。这一部分主要测试考生对专业知识的理解和掌握程度。
4. 面试：事业编通常会有面试环节，考察考生的语言表达、沟通互动、问题解决等能力。面试内容可能包括自我介绍、回答问题以及与面试官交流等环节。
总体来说，事业编职业能力测试是一个综合性的考试，旨在全面评估考生的综合素质和职业能力。考生需要根据报考的岗位，有针对性地准备相关知识，同时提升自己的言语表达、逻辑推理等能力。通过充分的准备，考生可以在考试中取得好成绩，成功进入事业单位工作。