青岛事业单位待遇一般都被认为是相对较好的。
首先，青岛事业单位的工资水平通常都比较高，其工资体系一般是由基本工资、绩效工资和津贴补贴等部分组成，其中基本工资是根据员工的职务和级别来确定的，绩效工资则是根据员工的工作表现和业绩来发放的，津贴补贴则包括一些如交通补贴、住房补贴等福利。因此，总体来说，青岛事业单位的工资待遇是相对较为优厚的。
其次，青岛事业单位的工作环境和工作内容也相对比较稳定，这主要得益于事业单位的性质和地位。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，其工作内容和职责也比较明确和稳定，因此员工的工作环境也相对比较好。
再者，青岛事业单位的员工福利和保障也相对比较完善。一般来说，事业单位都会为员工缴纳较高的社保和公积金，提供一些如培训、晋升等职业发展机会，以及一些如年假、病假等休假福利。
综上所述，青岛事业单位的待遇相对较好，主要表现在较高的工资水平、稳定的工作环境和内容、完善的员工福利和保障等方面。当然，不同的事业单位和不同的岗位，其具体的待遇也会有所不同。