在事业单位，编制是上级编制机构批准单位可以设置内部部门和岗位的人员总量，单位经批准只可以在编制内招聘人员，不准超员。编制是确定单位工资总额和考核的依据。所以，能成为事业单位的编内人员是十分荣幸的事。作为事业单位的正式编制人员，意味着自己的身份是干部；意味着工资福利待遇可按事业单位的工资制度享受；意味着只要自己自律，工作可终身稳定；意味着自己可有升职的空间；意味着自己可以晋级职称的通道畅通‘；意味着自己有进入公务员队伍的资格优势；意味着退休后可以依法领取养老金和职业年金。事业单位的编制很吃香，人才市场竞争很激烈，往往是好多人去竞争一、二个职位。因此，必须学历加能力，努力再努力，尽力获得不容易得到的编制，珍惜这个编制，尽心尽为履行职责，做好本职工作。
第一：事业编是仅次于公务员的编制，大家都知道事业编的津贴、福利、待遇都是不错的，每年的休假期也很多，工资也不少拿，例如学校、医院（医院可能假期少点，但工资高），所以，每年都有大量的考生参加事业编考试，有的单位只收两个或者三个，考试的人却几千个，挤破头的往里挤。
第二：有了事业编，就等于自己有了份稳定的工作，在社会上也有面子。事业编刚开始的时候工资不是很高，但是随着工作时间长短和职称的高低，工资也会慢慢的向上调整，压力也不大，工作很舒适，只要不犯错误，基本上不用担心下岗，退休后退休工资也挺高的，所以，好多人希望进入事业编的单位工作。
第三：在事业单位里上班，如果你不是事业编，那你就是临时工，你的福利包括津贴及其它待遇一概没有，临时工跟正式工的待遇差别挺大的，临时工在事业单位里上班，用着你的时候你就去上班，用不着你的时候就随时走人，单位领导有开除你的权利，但正式工领导没有开除他的权利，如果正式工犯了错，得经过上级部门的同意才能开除，手续复杂。
引言：公务员、教师在大多数长辈眼中，都是铁饭碗。所以在孩子大学毕业以后，都想让孩子赶紧考入事业编。于是众多大学生都纷纷踏入考公的行列，因为一旦成功上岸，就意味着有稳定的工作待遇，工作环境以及受人尊重的社会地位。在事业单位当中，有编制和没编制的人，区别是非常大的，身份不同，待遇方面自然不同，而且还会影响职位晋升。
一、在事业单位，有编制和没编制的人区别有多大？
事业单位中，有编制的人，享受的福利待遇比较好。而没有编制的员工，只能算临时工，无法享受同等的待遇。而且有编制的工作人员，一般单位都会给员工缴纳五险一金以及其他合法合规的福利待遇。而无编制的工作人员，一般只会缴纳养老保险，医疗保险以及符合规定的福利。就工作任务来说，一般有编制的员工，会比较轻松，而无编制的工作人员，相比来说，会承担的任务量重一些。说的通俗一点就是，编制在事业单位当中，就是一个保护伞。
二、结语。
有编制的人，一般情况下，违反纪律很少，被处分或者是开除。但是大多数没有编制的临时工，一旦违反工作纪律，就会被迅速开除，而且这种情况，在日常生活中也比较常见。待遇方面没有编制的人，薪资方面也会比较少，但是干的活却是最累的。所以同工同酬，对于没有编制的人来说，是永远不可能实现的。职位晋升方面，如果没有编制，即使资历再老，功劳再大，在晋升职位方面，也与自己无关。但是有编制的人，在晋升方面会有一定的优势。总的来说，要想在事业单位中成功晋升，光靠努力不是万能的，一定要有编制。
