事假病假扣薪标准

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除；病假能低于最低工资标准的80％。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬

法律依据：《劳动法》第四十七条、员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。