签三方协议后需要缴纳违约金吗？

Question

我是2011年应届毕业生，现在和学校、单位签了三方协议，去单位实习半年。三方协议里补充条款是规定违约要缴纳1000元违约金，现在还没有去单位报到，所以也还没有和单位签劳动合同，我现在不想去了，请问哪位法律专业人士能确切帮我回答一下我需要缴纳违约金吗？（我也搜索过相关的问题，看到有说要付违约金也有说不付的，说不付违约金的主要是说三方协议是否有法律效应需要看是什么时候签的，没正式毕业时签的就不具备法律效应，是这样吗？）

Answer 1

　　1、三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
　　2、从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案；对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户；就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。
　　3、《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。一旦违约，除本人应承担违约责任，还要支付违约金，因此毕业生需谨慎。
　　4、一般来说，一位毕业生只有一份三方协议，如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议，退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。
　　5、对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币＿＿元”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

Answer 2

不用交。
即使签了正式的合同。也不要交。
,<<劳动法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以，不用害怕。
至于法律效应，除非公司给你进行外训，为你交了一定费用，你离职需要将费用，补偿公司。
否则，任何情况都不用交违约金、本回答被网友采纳

Answer 3

是的