第1个回答 2022-09-19
一般也没这个说法，跳槽比较多的时间段一般应该是春节前后到5.6月份的样子，一个是早有准备跳槽的人会在拿了年终奖后跳槽，裸辞的人在拿了年终奖后也可以有一两个月的缓冲期；另一个就是456月份这段时间是即将大学毕业的应届生在准备找工作的时期，也是各家单位集中招聘的时期，所以对于换工作跳槽来说也是机会最多的时候。
职场找工作有着金三银四、金九银十的说法，主要原因是这几个月找工作机会更多，比较容易找到满意的工作。但是也是相对的，企业工作机会多，竞争者也一样多，所以不能绝对认为，只是从全年来看，人才市场处于波峰阶段。
其实，金三银四主要是很多人在中国传统春节过完以后拿到了公司的年终奖，开始寻求新的机会。企业也是为全年的计划进行做人员补充和优化，这个时候的人员缺口会比较大，市场更加活跃。主要集中在有工作经验的人群，或者是毕业生的春季补招和实习生招聘。
另外，金九银十主要是半年度过完，有些企业半年度奖金或者全年另外一部分奖金发完，有一部分人会有异动的迹象。企业也是在这个时候做下半年最后一波人员补充，就产生了小的就业高峰。另外，更多是针对应届毕业生群体的，他们最后一学年，开始参加秋季校园招聘会，这个时候企业最密集，优质机会比较多，更应该抓住一波机会。
总结：虽然就业具有一定的周期性，但是只是相对而言，优秀的人不缺工作机会，在市场上是别人找他，而不是主动就业，所以看淡季节就业，还是准确把握住每一个机会，而不是照着教科书式去找工作，只有这样优质机会才会随时降临！
第2个回答 2022-09-19
“金九银十”在各行业中的体现：
1、房地产
很多楼盘都会在9月、10月开盘，这是发生在人们的消费心理相对宽松的情况下，所以与其他月份相比，构成了相对较高的购买，所以这两个月的消费将高于其他月份，这是一个“金九银十”现象。
2、商家
“金九银十”已经成了各行业商家形容每年一度销售旺季的通用语，似乎不管市场现状如何，金九月银十月都会如约而至。
1、房地产
很多楼盘都会在9月、10月开盘，这是发生在人们的消费心理相对宽松的情况下，所以与其他月份相比，构成了相对较高的购买，所以这两个月的消费将高于其他月份，这是一个“金九银十”现象。
2、商家
“金九银十”已经成了各行业商家形容每年一度销售旺季的通用语，似乎不管市场现状如何，金九月银十月都会如约而至。
第3个回答 2022-09-19
金九银十是一个时间的概念。随着时间的推移，由于9月和10月的秋收，这是农业季节的收获。根据收入和支出的心理学，他们是由消费和消费支出方面的情绪驱动的。
第4个回答 2022-09-19
因为许多大厂和事业单位都会在9月10月进行集中招聘，有比较多的工作机会，所以也就说9月10月是金九银十。
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