社保比例怎么算

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：这个比例是按照当地社保缴纳规定，一般情况下，社保缴纳比例为：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）。各个地方规定不一样，其缴纳比例也不一样的。另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

社保缴纳比例
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险:单位每个月缴纳21%，你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。

Answer 3

社保主要包含有失业保险，生育保险，养老保险，工伤保险以及医疗保险，一般来说员工缴纳的比例和单位缴纳的比例是不一样的。
一般单位需要缴纳的养老保险比例是20%，个人只需要缴纳8%。单位需要缴纳的医疗保险比例是10%，个人只需要缴纳2%。单位需要缴纳1%的生育保险，对于职工来说不用缴纳。单位需要缴纳0.5%的工伤保险，员工不用缴纳。单位需要缴纳1%的失业保险，个人需要承担0.5%。