你好。工伤不是
医疗保险,两者的区别如下:
一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者
并发症的医疗费用,且按规定实报实销。
二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需要进行工伤认定和
劳动能力鉴定后才能享受相应的
工伤保险待遇。
三是享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应的费用,在治疗期间按
病假处理。而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
拓展资料:一:什么是工伤
工伤又称“公害”、“工伤”。员工在生产或工作中受伤。根据国家规定,从事日常工作和企业行政部门临时指定或者同意的工作,从事企业行政部门未指定但在紧急情况下对企业有利的工作,以及因发明而受伤的人员。或技术改进是工伤。根据1953年1月2日国务院修改发布的《中华人民共和国劳动保险条例》,职工因工负伤的,全部诊治费、医药费、住院费、伙食费和医疗费。住院期间的
差旅费由企业管理部门承担;在医疗期间支付工资;确定为残疾时,按残疾程度从劳动保险费中按月支付工伤
抚恤金或工伤补助金。
二:工伤的认定范围
企业职工工伤保险试行办法
1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围。职工因下列情形之一受伤、致残或者死亡的,应当认定为工伤,其范围为:
1. 从事本单位日常生产工作或本单位负责人临时指定的工作,虽未由本单位负责人指定,但与本单位重大利益直接相关的人员一件紧急状况。
2、经本单位负责人安排或者同意,从事本单位有关科学实验、发明和技术改进的。
3、在生产、工作环境中因接触职业有害因素而引起的
职业病。
4.在生产、工作时间和区域,因不安全因素造成意外伤害,或因工作紧张突发疾病致死,或第一次抢救救治后全部劳动力流失。
5、因履行职责造成的人身伤害。
6、从事抢险救灾、救人等活动,维护国家、社会和公众利益。
7.因工作或战争致残的军人康复后重返企业工作。