法律分析：1、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。6、住房公积金缴费比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例，但最高为职工平均工资的12%，最低为职工平均工资的5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。