企业内制定的规章制度和奖惩制度的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

规章制度是企业必不可少的软件设施，也是企业得以正常运转的基石。因为企业是关于人的组织，而人的复杂多样的价值去向和行为特质，要求企业必须营造出有利于企业理念和价值观形成的制度和文化环境，并约束、规范、整合人的行为，“用制度管人”，“用制度办事”，使其达成目的的一致性，有助于企业共同利益的实现。同时企业作为一种特殊的组织，不仅有着它相应的管理模式，而且相应的管理模式必须与相应的管制制度相配。按照一定的制度来管人和办事，遵循一定的流程，不仅能够提高工作效率，而且能减少和降低因认为的因素而造成的失误。如果企业没有合理的执行体系和标准化的工作制度，没有把日常管理中的每个细节通过制度的方式落实到实处，就会形成表面化的管理，从而影响组织效率，进而消弱企业的竞争力。
而奖励制度是为了最大限度的调度员工的工作、学习积极性，促使工作能按照计划高效率的完成。

Answer 2

很简单，规章可以没有明确奖惩，但奖惩一定是种规章。本回答被网友采纳

Answer 3

没区别！

Answer 4

有区别，可以到网上找看对比。