公司领导总是画大饼，承诺的从来不兑现，所有的领导都是这样吗？

Question

如题所述

Answer 1

并不是所有领导都如此，当一个领导重视自己的员工时，他们一定会兑现自己的承诺。相信不少人在职场中都遇到过喜欢画大饼的领导，一上来就开始许诺各种各样的好处，目的是为了激励员工为自己拼命工作，不过似乎从来都没有兑现过，久而久之自然让人感到失望。其实这种画大饼的领导仅仅只有一部分，毕竟在他们的带领下公司是不会长久的。

我们首先要分辨老板所说的究竟是不是在画大饼，例如一些规模较小的公司可以直接看老板的实际行动，如果第一次承诺的没有兑现，那后续肯定也会成问题。当他们可以兑现自己的承诺时，后续肯定也是能够信任的。我们在面对领导画出的大饼时千万不能做事不理，例如可以和对方讨论一下究竟如何落实，奖金究竟是多少，何时发放等等。

如果老板说的头头是道，那就代表他已经经过深思熟虑了，并不是随口说说而已，如果老板选择拒绝回应或搪塞过去，就代表他是一个喜欢画大饼的人。而且这种做法还可以防止老板再次画大饼，给自己的未来增添保障，毕竟谁都不想在员工面前显得尴尬。当我们确认自己的老板真的喜欢画大饼时，就可以考虑是否要离开公司了。

这样的公司并不值得留恋，短期发展尚且如此，长期发展跟本就不现实，因为这类公司并不重视员工，连最起码的诚信都做不到，又何谈长久呢？员工在一次次的欺骗中会失去对公司的信任，工作没有任何安全感。员工没有了工作激情，公司的盈利自然会逐渐减少，公司变得岌岌可危，与其等到那个时候，还不如尽快找到好的平台，寻求更好的发展。

Answer 2

是的。画饼不兑现。是常用的对员工操控手段。尤其是私企小老板。而且有的老板会不停说员工能力不行，打击员工自信心，同样借此不给提高工资或维持低工资，让员工安心的做好手上的活不敢往高处走，让员工傻不啦叽的努力干来证明自己。 让他有更大的追求，更长远的规划，只有这样，才会淡化当下的索取，致力于更多的付出。最经典的就是，不要局限于当下的工资，你要的是未来的成长，你要成为合伙人，创建自己的事业。

Answer 3

并不是这样的。可能是这是一个小公司，所以领导觉得没有必要太过于认真。我认为你应该选择辞职。

Answer 4

并不是的，你可能遇到一个不靠谱的领导了。我的领导就不这样，不管他做出什么承诺总会实现。