节假日上班急病死在路上算工伤吗?

Question

如题所述

Answer 1

节假日上班急病死在路上算工伤。
只要是上班期间，在上下班的路上病死的就是工伤。
简介:
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
5.因履行职责遭致人身伤害的。
6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。
8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

10.法律、法规规定的其他情形。

Answer 2

不属于工伤。工伤保险条例对视同工伤有明确规定。上下班发生非主要责任以上交通事故的，可以认定为工伤。其中两个要点，一是交通事故，二是非主要责任以上。另外，上班时间突发疾病，经抢救无效48小时内死亡的，也视同工伤。

Answer 3

这种可以算上工伤，但是你要提供你节假日安排你的值日表，国家明文规定，凡是上下班途中发生交通事故，都会认定为工伤，因为是在上班途中，虽然是假期，但是单位安排了上班，在假期中，他执行了单位的命令，导致自己在途中死亡，所以单位要占主要责任，所以这种情况是可以构成工伤的。

Answer 4

算工伤的，上班途中发生意外导致受伤或死亡的就算工伤，不管是否节假日。

Answer 5

也是算工伤的。如果是在上下班的途中出现意外死亡或者是病死的话是算工伤的。