领导对我很凶，我应该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

打是疼骂是爱，这句话在职场中同样适用。只有一个人重视另外一个人，他才会对他更加凶、更加严厉。

比如父母非常重视孩子，当孩子犯错后，父母才会凶他或打他。因为父母希望孩子记住教训，下次不犯同样的错误。本质上，是为了孩子好。大部分孩子都能理解这一点，但是在职场中却很少有人能够理解。当领导凶他时，并不会想到领导是为了他好。

1、被领导凶完辞职的小王，后悔当初没有留下来。
被领导凶后，有两种结果，一种是怀恨在心，然后离职。另一种就是自己调整心态，意识到领导是重视自己。小王属于前一种，他被领导凶完以后就辞职了。
在创业公司工作的小王，做事粗心大意，老是重复犯错。有一次，把报告数字写错，被领导叫到办公室，狠狠地批了一顿。领导当时凶他的语气非常强硬，小王越听越恼火，一气之下，就离职了。这工作爱谁谁干。至于领导为什么要凶他，他压根没有考虑。
一段时间后，小王去了下一家公司，他才意识到前领导凶他的原因。新工作，领导对他不理不睬，也不凶他。只要他能够按部就班完成工作就行，至于小王有没有进步，有没有成长，新领导一点都不关心。这时候，小王才想到前领导凶他重视他，希望他能够记住教训，加速成长。现在好了，小王遇到这种不闻不问的领导，反而更难受。

2、被领导凶完后，没有辞职的小张升职了！
挨领导一顿批后，小庄重新调整心态，把工作做的更好。不久，小张就升职做了主管。

Answer 2

如果你承受不了，当然是要辞职的。工作第一的是顺心。第二才是待遇。

Answer 3

感觉不适就说出来，你都要辞职了。惯着他干嘛？怼他啊。