公务员立三等功退休后没有优待。曾经，对部队荣立二等功以上人员，在退休时给予提高退休费的待遇，但该规定随着养老保险制度改革，已经不再执行，改为进行一次性奖励。
人力资源社会保障部 财政部 《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》人社部发[2015]28号四、调整部分工作人员退休时加发退休费的政策。
改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从养老保险基金中列支。
对于改革前已获得此类荣誉称号的工作人员，本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。退休补贴标准由各省（区、市）根据平衡衔接的原则予以确定。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。
扩展资料：
根据公务员奖励有关限定，公务员奖励种类为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的经过中，因地方政策分别，实施奖励的情况也分别，通常是：2年年度考核优秀，予以嘉奖；持续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，予以记三等功；持续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，予以记二等功。
持续七年年度考核优秀，在本省市内有重大贡献的，予以记一等功；对国家有特殊贡献的，能够授予荣誉称号，对授予荣誉称号的公务员，能够予以晋升职务薪水档次奖励，也能够予以一次性奖金。
参考资料来源：百度百科—公务员奖励规定
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第1个回答 2017-01-16
您好！荣立三等功的优秀公务员，其退休时的养老金金额与没有荣立三等功的相同工龄，相同职级的其他公务员的养老金金额是一样的。根据公务员奖励有关规定，公务员奖励种类为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。在实施的过程中，因地方政策不同，实施奖励的情况也不同，一般是：一年年度考核优秀，给予嘉奖；连续三年年度考核优秀，在本单位内有重大贡献的，给予记三等功；连续五年年度考核优秀，在本系统内有重大贡献的，给予记二等功；连续七年年度考核优秀，在本省市内有重大贡献的，给予记一等功；对国家有特殊贡献的，可以授予荣誉称号，对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。谢谢阅读本回答被网友采纳
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