高职高专毕业生就业所面临的劣势有

如题所述

高职高专毕业生就业所面临的劣势有如下:

1、对于民办高职高专而言,办学的时间比较短,因为自身品牌还没有建立起来,社会各界包括用人单位对毕业于民办高职高专的毕业生和这些学校的办学情况不十分了解,在评价毕业生诸多方面素质以及能力方面,不是很合理、很客观。在全国所有高职高专的毕业生中,供大于求状态的失衡的人才市场状况将对用人单位在选择和招聘民办高职高专毕业生时有直接而重要的影响。

2、就业指导工作劣势

从一方面来看,发展快,规模大的民办高职高专在就业指导方面的工作却开展得比较晚,缺乏专业人员来操作,在提供针对性很强的意见和措施方面有着很大的难度。从另一方面来讲,因为学校社会的知名度十分有限,没有足够的办学积淀,校友之类的社会资源相对比较匮乏,很难通过民办高职高专和老师等途径拓展和增大毕业生在就业方面的途径和渠道。

3、用人单位的偏见

民办高职高专总体上招收的都是高考成绩不理想的学生,相对于本科以及公办专科学生而言,这部分学生在入学成绩比较低。这就使得市场对毕业于这些民办高职高专的毕业生有了总体的统计性歧视,使得这些民办高职高专的毕业生在就业竞争方面处于不利的地位。

4、生源和专业集中过度集中所的弊端

在专业设置方面,大部分都是热门专业,因此,这对毕业生能够顺利走进非竞争性的分割的就业市场十分有利。但是,从另一方面来看,也正是因为专业设置方面存在重复,并且这些专业相对比较集中,学习相同专业的学生比较多。还有,通常情况下,民办高职高专的大部分生源都来自于所在的省份或者本地区,生源的过度集中导致了竞争程度的加剧。

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