我在一家兽药企业做销售工作近4年，未签劳务合同，前几天被莫名解雇，请问我该如何维权？我的收入结构是：

Question

工资+提成+年底红包，除了年底红包外，另两项都是每月十号左右打卡，工资卡记录算证据么？

Answer 1

困难。原因如下：
1、你没有办法证明你和他之间是雇佣关系，因为他完全可以说你和他是总代理关系，以后记得签合同。
2、你维权是要他给你交养老保险和医疗保险？他完全可以说打在卡里面的含这两项，他甚至可以造表说明正式工的工资是多少，企业代交保险多少，你属于非正式工，所以没有合同，保险是含在收入里的，也可以说你和企业没有劳务关系，你只是买企业产品再去卖的关系（就是代理），至于打在卡里面的钱是固定的宣传投入什么的。
建议：
提高自己实力，才有机会在签定合同的时候谈判，如果是自己不具备谈判实力，事实上你或许在企业做了四年，企业认为你没有给他创造财富，反而给他添了负担。如果你认为自己有能力就去别处做出成绩，如果确实是自己差，请先努力提高自己，工作中也努力认真干出成绩。营销人才被无故开除的可能不大，通常是无才才被开除，你要知道企业养业务员的成本是很高的，当然期望高产出。 让我们共同提高自己吧，未来永远属于年轻人。

Answer 2

到劳动监察部门投诉，虽然没签劳动合同，但既然有工资，工资卡记录肯定可以当证据，强烈支持楼主，强烈鄙视这样不厚道的公司！

Answer 3

没有用 劝你努力提高自己能力