单位年度考核中，评优，评先没有标准，只凭借领导个人心情。上级领导怎么盖章颁证？

Question

单位年度考核中，评优、评先没有标准，只凭借领导个人心情。上级领导怎么盖章颁证？ 请问这跟民主集中，法治与人治，公平与领导负责制什么关系？

Answer 1

呵呵，社会现实而已。你不会现在才知道吧？或者说，你愿意折腾，可以到“有关部门”去反映一下，结果就看有关部门的作为了。
有一种说法是：民主要讲，但是，民主之后还要集中；法治还在建设中，人治有了上千年的历史，根深蒂固；公平是相对的公平，应该明白，人一般是要使自己得到公平才会考虑别人的公平，不然，有可能就是对自己的不公平；责任制就是说，有事了要负责，至于负怎么样的则，怎么样负责等等问题就不是我们说了算的，这又要看他的上级了。就是这么个理。

Answer 2

评优、评先在单位领导中肯定有一定的人选，这就要你平时工作中处理好领导与同事的关系，这也是能力呀

Answer 3

岂能尽如人意，但求无愧我心