去熟人那上班,干了两天不去了,给了两天工资,要吗

Question

如题所述

Answer 1

答案：可以要。
解释：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在试用期内有权随时解除劳动合同，用人单位应当支付员工已经工作的时间的工资报酬。因此，根据您的情况，您在试用期内干了两天，用人单位给了两天的工资，是符合法律规定的。
对策：如果您不想继续工作，可以与用人单位协商解除劳动合同。双方可以协商达成一致意见，确定解除劳动合同的具体时间和方式，并签署书面协议。如果用人单位不同意解除劳动合同，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
拓展说明：在试用期内，员工可以随时解除劳动合同，这是员工的合法权利。同时，用人单位也可以在试用期内解除劳动合同，但必须支付员工已经工作的时间的工资报酬。因此，在试用期内，双方应当尊重彼此的权利，合理协商解决问题。此外，员工在试用期内要认真对待工作，不要随意辞职，给用人单位造成不必要的麻烦。

Answer 2

如果你已经决定不再继续在那家熟人的公司工作，那么你可以考虑接受两天的工资。不过，在接受之前，你需要确认这两天的工资是否符合当地法律规定，并且要求熟人提供正式的工资结算单或者收据，以便日后有任何争议时能够维护自己的权益。
另外，你也可以考虑跟熟人沟通一下，说明你不再继续工作的原因，并且提前告知他们你的离职意向，以便他们能够及时进行人员调度和安排。这样不仅有利于你和熟人之间的关系，也能够让整个事情更加圆满地结束。

Answer 3

首先，这是一个涉及到个人选择的问题，需要仔细考虑自己的具体情况和工作环境。从给两天工资的角度来看，虽然相应的工资很少，但如果原因是自己在工作中表现不佳或者不适应工作内容，那应该要反思自己的问题，并寻找解决方法以提高自己的工作能力。如果是其他原因导致不想去上班，比如工作环境不好或者与同事的关系不和等，可以考虑与领导和同事沟通解决问题，此外，也要考虑到自己的经济需要和职业规划等实际情况，做出正确的决定。总之，在做出决定之前，应该充分了解自己的具体情况，紧密结合实际情况，做出明智的选择。