最新事业单位人员酒驾处理

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：对于事业单位的员工，酒后驾车的处理应根据情节的严重程度来决定。酒后（或醉酒）驾车属于违法行为，如果情节严重，根据交通运输管理法规，员工可能会被判处有期徒刑或拘役。作为惩罚，事业单位可能会决定开除涉及醉驾的员工，以此示例惩罚和警示他人。如有对内容的理解疑问，可随时提出反馈。法律依据：《事业单位实行人员聘用制度有关问题的解释》第十四条，规定被人民法院判处拘役或有期徒刑缓刑的员工，单位有权解除聘用合同。