梦想做一个广告人，进4A广告公司 现在大二上，不是广告专业 要怎么努力挤进这个圈？

Question

我在一个985综合大学学习广播电视编导专业现在大二，
学校不太重视这个年轻的专业，开的课很杂
什么经济学 管理学 市场营销都有
出于对影视广告的由衷喜爱，平时也订阅一些广告传播类的杂志和书籍，常常浏览官网看作品，教材也大致翻过
很想往广告方面发展，特别崇拜那些资深文案创意总监等等等，想挤进这个圈，觉得4A就是种信仰~
但是身边没有这样的人作为榜样 想在这里咨询一下各位
1.我现在的情况是不是必须得考广告学研究生才有希望，还是从小公司做起积累经验更实在？
2.如果要考研的话推荐考哪些学校？
3.平时要注意哪方面积累，怎么做每科考试的准备？
4.具体的说说广告人需要的素质？书上太抽象看不懂..
5.我现在的这个专业和广告是不是多少有些联系？（有些学校专业考中包含了写广告故事脚本）是不是要趁大学这几年做些作品？从哪方面着手比较简单一点？

我是女生，大学毕业就21岁，也不小了，高中没对自己狠一点，靠这几年扳回来！！
希望各位广告人能给些建议 有机会能交流一下更好 先谢谢了~

Answer 1

　　一、确定个人应聘目标

　　新人首先得审视自己的兴趣和专长，便于确定个人应聘目标。

　　1、常见招收新人的职位

　　* 助理客户服务（AAE）

　　招聘对象：优先考虑广告或营销相关专业、管理专业者。通常在学校任班干、校干、非文科专业的教师或其他高消费行业的销售人员也会择优考虑。入门容易，专业可以不对口，看性格，看英文，级别高的突出的去外资广告公司容易。

　　职位特征：对外不怕被客户拒绝，对内不怕被创意人责备。耐心、说服力、责任心、上进心一个都不能少。

　　* 流程管理员（TC）

　　招聘对象：优先考虑广告或营销相关专业、管理专业者。通常在学校任班干、校干会也会择优考虑。

　　职位特征：未来的流程管理人员，在某些本土公司通常没有这个职位，而另设一个名曰总经理助理的职务代为处理该事宜。所以统筹逻辑的安排能力非常重要。写单派单，对外联系制作公司、模特经纪公司等，管理嘛实际上就是为公司所有部门“打杂”。

　　* 初级文案（Junior Copywriter）

　　招聘对象：直接考虑广告专业、语言文学专业者。间接考虑所有行业的人。通常在公开的征文比赛、网络作品发表并成为精华或高点击率的作品、行内的作品比赛获得名次、懂得用文字创意性表现自己能力的人也会优先考虑。

　　职位特征：熟练玩弄中国文字的技巧于头脑和手下，不管是南派的细腻文彩，还是北派的新锐张扬，如果你能打破常规那就OK了。不过，现实和理想是有距离的，任何将军都是从士兵开始，你还是从写小小促销单张起步吧。

　　* 初级设计（Junior Designer）

　　招聘对象：直接考虑美术相关专业者。作品获得比赛名次或懂得用画面表现自己的会优先考虑。

　　职位特征：拒绝眼高手低的人。一个刚毕业新入行的菜鸟，别以为广告公司聘用你就是马上请你去搞大创作的。一间大公司繁多的考验基本功夫的下手活往往是菜鸟入门的必修功课，大部分人从裱作品、修图、设计优惠赠券、促销单张开始。

　　* 影视制作助理（Producer Assistant）

　　招聘对象：直接考虑有影视知识的人，间接也考虑其他行业的人。
　　职位要求：性格外向、善于沟通、做事主动、逻辑统筹能力强及数学敏感的人。

　　职位特征：如果是公司自己一手做的话，其实说好玩也并不好玩。因为需要成本控制哦，还要联系场地，购置道具 。假设是踢出去给人家专业的影视公司，那就舒服些，只要监控好每个环节和预算就行了。

　　2、找工作的最佳时机

　　通常年初的招聘多一些。许多广告公司通常年终会有新客户的到来，故这个时候有大量前期的工作需要投入，所以通常以招客户部门空缺为主。不过，年底涉及到双薪、奖金、春节假期等问题，所以春节前还不是离职高潮，春节后的一个月通常是辞职高峰，这时很多公司都会有大量空缺，也是一年中广告公司招聘职位最多的时候。还有每年5、6月份的时候，由于部分公司更换部门高层，或公司搬迁等因素，也导致广告公司人员流动较大。

　　至于新人，最好在你预备实习的阶段之前的2个月又或是计划入行前的2~3个月拿出求职行动。加上入行前的筹备时间，你至少得花1~2年去做准备才会得到比较好的结果。

　　3、人才短缺的部门与职位
　　广告行业，基本上除了创作部门人才竞争激烈外，其他部门的专才都比较缺乏，相比之下，近年人才最短缺的当属客户部门高级人才。相比其他部门，创作部门槛高，竞争大。经常有空缺的部门则是客户部，由于客户部门用人是全方位要求，他们懂得如果掌控一个品牌项目的运作，依次也是最容易流失人才的部门，大多数客户部门的资深者不是自己开公司，就是改行去福利薪酬更高的大企业。

　　不过竞争激烈的岗位并不代表人才鼎盛，相反每每总是有不少公司感慨合适的优秀人才难求。

　　二、自我定位

　　广告人要做好广告，还得学会先为自己找定位，这是入门为自己寻找位置的战略问题。如果你对自己的能力特长判断比较模糊，建议按以下理清思路。

　　1、挖掘特长

　　你的特长是什么？热情不代表能力，热爱不是停留于口头的“喜欢”、“茶饭不思”，不是疯狂地买书，更不是对千万作品的品头论足。而是你到底用行动做出了什么？

　　2、自我定位

　　定位的技巧就是寻找你最大优势的特长，然后对照各部门的职位，锁定求职目标，有的人对文案充满热情，但文笔和市场洞察感精彩不足，不一定具备做优秀文案的潜质；有的人常有创新点子，其实更适合做策略也不出奇......

　　3、把自己当商品

　　求职就是出售你的脑力。不论是画面标新，还是文字立异，想做创作的话那种“姓名、电话、学校简历”填表式八股求职简历和表达不知所云的怪诞创意最忌讳.

Answer 2

首先，你的提问很详细，从中看出你很喜爱这个行业，希望你不是三分钟热度，失败就在半途而废，只要你不放弃肯定能做好的，我就选择了平面设计，至今工作6年，同学大多选择了装潢设计，虽然钱比我挣的多，但选择了喜欢的工作，还是很开心，支持你！！

Answer 3

4A公司其实也就那样，刚开始你可以寻找实习途径，这个要求稍微低一点。慢慢来。做广告也没多大的意思，关键看你遇到什么样的客户。