不给员工交社保的公司，意味着什么？

Question

如题所述

Answer 1

意味着违法。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Answer 2

意味着他触犯了国家劳动法，你可以去劳动局告他，劳动局会让公司依法为你补交保险。本回答被提问者采纳

Answer 3

站在老板的立场上去和老板沟通：

先明白一点，老板总是想到企业持续发展下去的，之所以公司里会有这么多人，是因为老板知道，要实现这一目标，依靠他自己是完不成的，必须依靠大家．

1．不要动不动和老板谈法律和国家政策
2．不要说这必须得办
3．做两份预算．一是全体员工的社保费用（年度）
二是核心员工的社保费用（年度）
4．找出公司的核心员工来（一般是中层部门经理类），两个左右即可，请他们也私下向老板表示这方面的意愿
5．说明人才稳定性对公司发展的好处。
6.特别对中层干部的流失将对企业造成的风险，与社保费用做个对照．
7.做一个行业薪资福利调查,写一份报告.
8.做两个方案供老板选择.
一.加薪资
二.交社保

以上分几步做,并非一股脑丢给老板.

9.在老板基本崩溃的左右,给他个小惊喜,你说人力资源部门可以帮助他省钱解决这件事.

最后按老板的意思(是全部交还是只交核心层),做一个新的社保方案给他.当然,这时候要从社保交纳基数交金项目上动动脑筋了.

Answer 4

是违反劳动法的规定！

Answer 5

正规的企业都会给员工叫社保，除非是小民营企业，舍不得花那个钱！！～～本回答被网友采纳