第1个回答 2010-12-30
昨天29日11：36分 由感 发了一篇评论！！
深思熟虑下，其实这也是现在的社会问题
不过没有你们128厂那样的严重 领导可以一手遮天 比富士康都厉害 公然违反劳动法不给加班
工资 和节假日的3倍工资！同情你们
解决的方法有很多但你们工人都是弱势群体说话没有主导方向和说服力
一味的罢工、矿工是解决不了问题的
所以你们还是咨询下你们当地的劳动保护部门并且打郑州市的都市报道的电话 让新闻媒体
也介入下 用新闻媒体的力量来解决也不失为一个好办法！！！
第2个回答 2010-12-30
看了工人们的出处，星期天.节假日，‘没有加班费 ，没有周休，没有带薪假 ，年终奖50元 ，最低工资680元，这就是128厂现有工人的待遇，.....’真是心寒，y泪往下掉。128厂的工人兄弟们真是好职工，这样的职工哪里找啊。
管理层们，你们工资是多少！年终奖是多少！没有节假日吗-！
你们在利益面前怎么没想到工人的一点点呢！有利于发展？
我们感到心寒，你的职工们能不感到心寒吗。这次应尽快的给职工个说法。
第3个回答 2011-01-11
1:关于职工身份置换金问题。新乡市政府对98年进行改制的20多个国有企业，都没给企业职工身份置换金。
2.改制前的128厂是一个连续亏损20多年的企业。98年改制时经市财政局、市国资局评审128厂的净资产为--1900万（资产评审含土地、厂房、机器设备及原材料、产成品、半成品）企业已到破产境地。
3.98年企业改制时募集101.4万元资本金。股东每股承担债务高达近20余万元的债务。经企业多年发展，股东资本金已增至1498万元。
第4个回答 2010-12-30
听说这几天领导把自家亲戚都赶到生产线上生产，这是为什么呢？伙房师傅也能一兼多职了，能保证产品质量吧？那就成为你们自家产业吧，好好干。说句闲话，让领导听听，到外面打听一下，看看这个世界还有没有像华丹这样朴实、能干的员工，你们当领导的一直生活在封建社会，剥削者他们，你们是人吗？什么狗屁董事长、总经理、副总、总监，都是一群吸血虫。完了，舒服了，回家吃饭。拜拜
第5个回答 2010-12-29
据说起因的源头全在98年改制时的那位领导，不仅使改制不彻底，工人们没受益，还以非法手段使自己成为大股东，在企业最困难时还要求厂里给他买辆30多万的私家车，油费维修费也要全报。他拿80多万元的奖金提成工人们却发50%的工资。他是最大的罪人和恶人！恬不知耻又厚颜无耻！现在他却是最一身轻的人，分脏最多的人！