数字化转型的时间因企业的规模、行业、所需的技术和文化变革的程度等因素而异。具体来说，数字化转型周期的长短取决于以下几个因素：
整体的数字化策略：良好的数字化策略是实现成功数字化转型的关键，而它所需要的准备和计划将消耗大量的时间和精力。因此，在数字化转型开始前，必须先明确整体的数字化策略，包括改变哪些业务流程、采用哪些新技术以及如何实现文化变革等。
系统集成和改造：数字化转型通常涉及到多个系统的整合和改造，这也是一个比较耗时的过程，需要处理各种技术问题和数据集成问题。
文化和人员变革：数字化转型还需要改变企业的文化和人员素质。这要求企业要培训和吸引更多的数字化人才，让员工适应新流程和新系统，并减少员工的阻力和不适应。
虽然数字化转型的时间因素复杂多样，但通常情况下，它需要数年的时间来实现。此期间，企业必须积极地确保数字化转型的成功，并且随时更新数字化计划，以适应外部变化和内部需求的变化。