第1个回答 2023-06-30
“给猴子一棵树，给老虎一座山”是一句谚语，意思是给不同的人或动物适合它们的东西，才能让他们发挥最大的价值。从管理心理学的角度来看，这句话的含义如下：
1. 满足个体的需求：猴子和老虎是不同的个体，它们有不同的需求和能力。对于猴子来说，一棵树可能是它最需要的，因为树可以供它攀爬、玩耍和休息。对于老虎来说，一座山可以提供它需要的领地和狩猎机会，同时展示它的力量和威严。
2. 发挥个体的优势：给猴子一棵树，可以充分发挥它的灵活性和好奇心，让它在树上探索和玩耍。给老虎一座山，可以让它在广阔的空间中展示它的速度、力量和狩猎技巧。
3. 建立信任和归属感：当个体感到自己的需求被满足，优势得到发挥时，他们会感到信任和归属感。在组织中，建立信任和归属感对于提高员工的满意度和绩效非常重要。
4. 创建良好的工作环境：根据个体的需求和能力来提供适当的工作环境，可以让员工感到舒适和愉快。例如，为喜欢安静的程序员提供一个安静的工作空间，可以让他们更好地专注于工作。
总之，从管理心理学的角度来看，“给猴子一棵树，给老虎一座山”意味着在组织中要满足个体的需求，发挥个体的优势，建立信任和归属感，创建良好的工作环境。这可以帮助组织更好地管理和激励员工，提高组织的绩效和效率。
第2个回答 2011-07-16
“给猴子一棵树，给老虎一座山”也就是提供一定的条件或环境，使人尽其才，充分施展自己的才华；使物尽其用，最大限度地发挥自己的作用。
第3个回答 推荐于2018-10-30
在管理心理学的角度，我认为这句话有授权的意思。
给人才一个平台，把合适的人放在合适的位置上，为他搭建一个舞台，让他能够发挥自己的作用。本回答被网友采纳