根据《法国足球》的数据，目前欧洲年薪最高的足球运动员是切尔西的兰帕德，他的年薪大约为1368万美元。这个数字拿到上赛季NBA的“高薪榜”，只能排在第23位。也就是说，NBA在上赛季有22位球员拿到超过1400万美元的年薪。
700万美元左右的年薪，在欧洲许多足球运动员看来，已经是难以企及的巨额报酬了。像AC米兰的顶级射手舍甫琴科，他的年薪也不过520万欧元(约合624万美元)，当然，能拿到这样工资的球员已经是凤毛麟角了。所以，在欧洲足球俱乐部当中，如果不是遇上阿布拉莫维奇这样的阔气老板，或者加盟皇马和国米这样花钱如流水的俱乐部，球员很难拿到天价工资的。
NBA上赛季收入在700万美元以上的有71人，年薪在1000万美元以上的球员有42人。奥尼尔上赛季的薪水更是超过了2700万美元，这几乎是兰帕德的2倍了。而在2003年-2004年赛季，加内特的工资已经是2800万美元了，他在上赛季因为球队的需要而主动要求减薪的。
兰帕德是欧洲足坛非常罕见的年薪可以超过1000万美元的球员。在1994年-1995年赛季，NBA已经出现了第一个年薪超过1000万美元的球员。有趣的是，拿到这份年薪的人是当时已经因为感染艾滋病而处于“退休”状态的“魔术师”约翰逊。
在“魔术师”约翰逊之后，第2个拿到超过1000万美元年薪的是当时效力于尼克斯的尤因。而在1996年-1998年两个赛季间，NBA出现了至今无人能够超越的巨额年薪，乔丹在这2个赛季的年薪均超过了3000万美元。不过这是他应得的，要知道在1996年，已经手握4枚总冠军戒指的乔丹也只有385万美元的年薪，这点薪水还排不进当时NBA联盟“高薪榜”的前27位。
在1998年-1999年赛季，年薪达到1000万美元的NBA球员人数首次超过了两位数，达到了13人，如今年薪达到1000万美元的NBA球员已经达到了42人。
上赛季NBA的工资簿上共有469名球员，最低年薪是38万美元，而平均年薪是386万美元。相比之下，NBA球员的平均工资数额在欧洲足球俱乐部中已经算“塔尖”阶层了，像戴维斯这样的顶级中场，他在尤文的薪水也只是达到了NBA球员工资的平均数。
是不是欧洲足球运动员的薪水和NBA球员的差距就如此巨大呢？事实上，其中的差距要比上面的数字小很多，因为足球运动员的收入往往和在赛场上的表现有极大的关系。 望采纳，谢谢
700万美元左右的年薪，在欧洲许多足球运动员看来，已经是难以企及的巨额报酬了。像AC米兰的顶级射手舍甫琴科，他的年薪也不过520万欧元(约合624万美元)，当然，能拿到这样工资的球员已经是凤毛麟角了。所以，在欧洲足球俱乐部当中，如果不是遇上阿布拉莫维奇这样的阔气老板，或者加盟皇马和国米这样花钱如流水的俱乐部，球员很难拿到天价工资的。
NBA上赛季收入在700万美元以上的有71人，年薪在1000万美元以上的球员有42人。奥尼尔上赛季的薪水更是超过了2700万美元，这几乎是兰帕德的2倍了。而在2003年-2004年赛季，加内特的工资已经是2800万美元了，他在上赛季因为球队的需要而主动要求减薪的。
兰帕德是欧洲足坛非常罕见的年薪可以超过1000万美元的球员。在1994年-1995年赛季，NBA已经出现了第一个年薪超过1000万美元的球员。有趣的是，拿到这份年薪的人是当时已经因为感染艾滋病而处于“退休”状态的“魔术师”约翰逊。
在“魔术师”约翰逊之后，第2个拿到超过1000万美元年薪的是当时效力于尼克斯的尤因。而在1996年-1998年两个赛季间，NBA出现了至今无人能够超越的巨额年薪，乔丹在这2个赛季的年薪均超过了3000万美元。不过这是他应得的，要知道在1996年，已经手握4枚总冠军戒指的乔丹也只有385万美元的年薪，这点薪水还排不进当时NBA联盟“高薪榜”的前27位。
在1998年-1999年赛季，年薪达到1000万美元的NBA球员人数首次超过了两位数，达到了13人，如今年薪达到1000万美元的NBA球员已经达到了42人。
上赛季NBA的工资簿上共有469名球员，最低年薪是38万美元，而平均年薪是386万美元。相比之下，NBA球员的平均工资数额在欧洲足球俱乐部中已经算“塔尖”阶层了，像戴维斯这样的顶级中场，他在尤文的薪水也只是达到了NBA球员工资的平均数。
是不是欧洲足球运动员的薪水和NBA球员的差距就如此巨大呢？事实上，其中的差距要比上面的数字小很多，因为足球运动员的收入往往和在赛场上的表现有极大的关系。 望采纳，谢谢
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第1个回答 2023-01-05
球队总薪水和薪水空间
第一部分提到的工资帽和奢侈税，都是为了限定球队总薪水而存在的概念，那么球队总薪水都包含哪些部分呢？首先能够想到的，球队大名单上所有球员的工资，包括激活和非激活的，以及他们的签约花红，肯定都算。
其余的还有：赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资；保留本队自由球员（比如伯德条款或者类似的条款）所需要的工资；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。
这里面，买断球员和退役球员所占用的工资都有比较详细的规定，已经提交但未正式完成的交易或签约，这个容易理解，比如说休赛期火箭用2000万签下了霍华德，当时还没有正式审批通过（比如说正在体检），但也不能再拿这2000万去签约保罗了。向受限制自由球员开出邀请合同的工资同理，在该球员母队选择匹配或者不匹配前，也不能再用这部分空间来签约别的球员了。
首轮新秀的工资都是固定的，在签约之前就占据相应的工资额。不过以下特殊情况可以从工资总额内去除：球队和球员在新赛季开始前就签订书面协议，该球员本赛季不加盟该球队；该球员和非NBA球队签订合同，那么在常规赛开始后，该球员工资从总额内去除，但下赛季7月1日也就是休赛期开始后又要回来重新占据空间。
未满员工资：当一个球队低于12人的时候（包括合同期内的球员，还保留续约权的自由球员，开出的邀请合同，首轮新秀等等），那么规则就会虚拟一个“未满员”工资，金额相当于新秀底薪合同，比如说11个人，就虚拟1个，10个人就虚拟2个，这都占据球队的工资空间。这一条仅限于休赛期。
所以一种极端情况就有了答案，如果一个球队所有人都成了自由球员，那么他们会有全部的薪水空间吗？答案是否定的，因为他们薪水上有着12个虚拟合同。
赛季中期离开球队的球员工资；伤病导致结束篮球生涯的球员的工资；夏季联赛球员的工资；被特赦后的球员的工资；无薪禁赛球员被禁赛的那部分工资的50%不计算入奢侈税，但在计算工资空间的时候仍包含在内，比如说一个年薪1000万的球员禁赛半个赛季，那么禁赛部分的工资就是500万，50%就是250万，这些钱不用交奢侈税，但占据空间。
讲明白了球队总薪水，那么薪水空间就很容易理解了。球队总薪水与工资帽的差距，就是薪水空间。比如说工资帽是5000万美元的话，球队计算入总额的薪水是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。这些薪水空间就可以用来签约自由球员了。
工资帽：
工资帽：工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%（也有说51%或53%，差不多这个数）作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98 赛季是2690万美元，2010年是5800万美元。2013-2014赛季有递增到了5867.9万美元。
这两个概念是NBA薪资条例的根本，所有条款和补充条款围绕这个展开。所谓工资帽就是NBA球队的工资上限，原则上你球队的总薪水不能超过一个数额，这个数额根据每年NBA联盟总收入进行调节，今年为5800w，也就是原则上今年各队薪水不能超过5800w，超过则签约球员的请求会被联盟驳回。
当然工资帽不是绝对的硬帽子，而是有一些例外条款可以突破的软帽子，大家比较熟悉的有“伯德条款”和“中产条例”，一般来说超过工资帽的球队都是因为行使了鸟权和中产。（这两个条例后面有解释）当一个球队大量执行鸟权，而且每年都签中产的时候，工资必然超过工资帽无数。
NBA的薪酬特色
（一）高竞争性原则：
NBA明星与龙套的薪水相比，差距极大。很多球队的当家球星可以年薪超过两千万，而拿着“无保障合同”跑龙套的球员，薪金不过几十万美元。如此巨大的工资反差，激励着球员去拼搏，进步。
（二）协商一致原则
小的方面来看，球队与球员签订合同由球员经纪人和球队经理决定。一旦签订合同，即便后来球员被球队炒了，合同薪水必须一分不差的发给球员。大的方面来看，NBA的球员会成立劳方，NBA的老板会成立资方。双方会相互博弈，争取自己的利益最大化。双方共同制定NBA的薪金制度，体现了NBA薪金上协商一致的原则。
（三）激励保留原则
对于那些特别优秀的球员，球队会跟球员签约一份3到9年的长期合同。使得球员无薪金之忧。这是NBA的激励保留原则，是球队可以留住对内大牌的重要原因。
（四）业绩对应原则
当一个球员拿到了大合同时，如果他出现了大伤或者是斗志大减等完全配不上合同的情况时，球员可以选择特赦或者忍痛裁掉，以此来避免更大的损失。而若一名球员因拿到大合同而丧失斗志（比如拜纳姆），他的下一份合同就很难再做大了。
（五）长期递增原则
NBA的球员薪水是长期递增的。如此一来，选择跳出合同的球员将会损失一份不小的费用，这在一定程度上维护了主队利益，减少了球星抱团的现象，进而增加了联盟的竞争力度。
（六）窗边阶级原则
NBA的球队之间、球队球员之间，大家的交易都是公平公正公开的，对于违反联盟规定的交易，将受到惩罚，比如森林狼队耍诈签约史密斯，被罚没收5年的首轮选秀权。追答
第一部分提到的工资帽和奢侈税，都是为了限定球队总薪水而存在的概念，那么球队总薪水都包含哪些部分呢？首先能够想到的，球队大名单上所有球员的工资，包括激活和非激活的，以及他们的签约花红，肯定都算。
其余的还有：赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资；保留本队自由球员（比如伯德条款或者类似的条款）所需要的工资；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。
这里面，买断球员和退役球员所占用的工资都有比较详细的规定，已经提交但未正式完成的交易或签约，这个容易理解，比如说休赛期火箭用2000万签下了霍华德，当时还没有正式审批通过（比如说正在体检），但也不能再拿这2000万去签约保罗了。向受限制自由球员开出邀请合同的工资同理，在该球员母队选择匹配或者不匹配前，也不能再用这部分空间来签约别的球员了。
首轮新秀的工资都是固定的，在签约之前就占据相应的工资额。不过以下特殊情况可以从工资总额内去除：球队和球员在新赛季开始前就签订书面协议，该球员本赛季不加盟该球队；该球员和非NBA球队签订合同，那么在常规赛开始后，该球员工资从总额内去除，但下赛季7月1日也就是休赛期开始后又要回来重新占据空间。
未满员工资：当一个球队低于12人的时候（包括合同期内的球员，还保留续约权的自由球员，开出的邀请合同，首轮新秀等等），那么规则就会虚拟一个“未满员”工资，金额相当于新秀底薪合同，比如说11个人，就虚拟1个，10个人就虚拟2个，这都占据球队的工资空间。这一条仅限于休赛期。
所以一种极端情况就有了答案，如果一个球队所有人都成了自由球员，那么他们会有全部的薪水空间吗？答案是否定的，因为他们薪水上有着12个虚拟合同。
赛季中期离开球队的球员工资；伤病导致结束篮球生涯的球员的工资；夏季联赛球员的工资；被特赦后的球员的工资；无薪禁赛球员被禁赛的那部分工资的50%不计算入奢侈税，但在计算工资空间的时候仍包含在内，比如说一个年薪1000万的球员禁赛半个赛季，那么禁赛部分的工资就是500万，50%就是250万，这些钱不用交奢侈税，但占据空间。
讲明白了球队总薪水，那么薪水空间就很容易理解了。球队总薪水与工资帽的差距，就是薪水空间。比如说工资帽是5000万美元的话，球队计算入总额的薪水是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。这些薪水空间就可以用来签约自由球员了。
工资帽：
工资帽：工资帽（Salary cap）：在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48%（也有说51%或53%，差不多这个数）作为NBA球队工资总额。再拿这48%的总收入除以NBA球队总数30支球队，得出的平均数就是当年的“工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加，1997-98 赛季是2690万美元，2010年是5800万美元。2013-2014赛季有递增到了5867.9万美元。
这两个概念是NBA薪资条例的根本，所有条款和补充条款围绕这个展开。所谓工资帽就是NBA球队的工资上限，原则上你球队的总薪水不能超过一个数额，这个数额根据每年NBA联盟总收入进行调节，今年为5800w，也就是原则上今年各队薪水不能超过5800w，超过则签约球员的请求会被联盟驳回。
当然工资帽不是绝对的硬帽子，而是有一些例外条款可以突破的软帽子，大家比较熟悉的有“伯德条款”和“中产条例”，一般来说超过工资帽的球队都是因为行使了鸟权和中产。（这两个条例后面有解释）当一个球队大量执行鸟权，而且每年都签中产的时候，工资必然超过工资帽无数。
NBA的薪酬特色
（一）高竞争性原则：
NBA明星与龙套的薪水相比，差距极大。很多球队的当家球星可以年薪超过两千万，而拿着“无保障合同”跑龙套的球员，薪金不过几十万美元。如此巨大的工资反差，激励着球员去拼搏，进步。
（二）协商一致原则
小的方面来看，球队与球员签订合同由球员经纪人和球队经理决定。一旦签订合同，即便后来球员被球队炒了，合同薪水必须一分不差的发给球员。大的方面来看，NBA的球员会成立劳方，NBA的老板会成立资方。双方会相互博弈，争取自己的利益最大化。双方共同制定NBA的薪金制度，体现了NBA薪金上协商一致的原则。
（三）激励保留原则
对于那些特别优秀的球员，球队会跟球员签约一份3到9年的长期合同。使得球员无薪金之忧。这是NBA的激励保留原则，是球队可以留住对内大牌的重要原因。
（四）业绩对应原则
当一个球员拿到了大合同时，如果他出现了大伤或者是斗志大减等完全配不上合同的情况时，球员可以选择特赦或者忍痛裁掉，以此来避免更大的损失。而若一名球员因拿到大合同而丧失斗志（比如拜纳姆），他的下一份合同就很难再做大了。
（五）长期递增原则
NBA的球员薪水是长期递增的。如此一来，选择跳出合同的球员将会损失一份不小的费用，这在一定程度上维护了主队利益，减少了球星抱团的现象，进而增加了联盟的竞争力度。
（六）窗边阶级原则
NBA的球队之间、球队球员之间，大家的交易都是公平公正公开的，对于违反联盟规定的交易，将受到惩罚，比如森林狼队耍诈签约史密斯，被罚没收5年的首轮选秀权。追答
第2个回答 2007-06-27
没有,NBA是为了让球队的实力更平均,比赛更耐看而设置了薪水的上限,是大卫斯特恩促进NBA收入的方式,因为比赛更耐看无疑会增加票房.而欧洲足球队没有相应的组织,欧足联也只是非盈利性机构,和NBA不同本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-06-27
NBA对每个队的球员年薪总和都有上限,今年的上限是5700万
第4个回答 2007-06-27
没有限制
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