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工资填入利润表的营业费用项目时,就是填应发工资,还是扣除保险后的实发工资?
如题所述
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推荐答案 2007-07-02
计入营业费用的工资一般是应发工资,扣除保险和所得税后的工资为实发工资。
计提工资时:
借:营业费用
借:管理费用等
贷:其他应付款--社保个人部分
贷: 应交税金--应交个人所得税
贷:应付工资
发放时:
借:应付工资
贷:现金或银行存款
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其他回答
第1个回答 2007-07-02
应该是实发.但一般的公司都是这月工资下月发,所以基本上都要先进行工资计提,也就是填入时的工资是计提的数.
第2个回答 2007-07-02
工人工资应该填在生产成本里吧.应该应发工资
第3个回答 2007-07-02
应发工资
相似回答
公司发放员工工资计入管理费用(
营业费用
)的
是应发工资还是实发工资
答:
记入管理费用(营业费用)的工资属应发工资
,个人所得税属代扣代缴,未及时清缴时在往来账上反映,不记入管理费用。
...
费用
等,他们所包含的工资 是指
应发工资还是实发
公司啊?
答:
管理费用里的工资,是指每月应发的工资结转到损益。
实发工资是扣除了社保等其它的那部份
。数额上是有差别的。
企业在发放
工资
的时候是按
应发
金额
还是
按
实发
金额入账呢?
视频时间 03:14
个人所得税申报
填扣除保险后实发工资
数
,还是
应付工资
答:
个人所得税中,社会保险费是可以免税的,可从税前扣除。所以申报时的工资应该为实发数。
工资保险
凭证写
应发还是实发?
答:
实发。
工资保险
凭证填写,要按照实发数来填写的
,应发工资是
劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,并不是实际要发放的
,实发工资是扣除
了个人承担社保
后的,
所以要填写实发。
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