如果今年也就是2011年,欠班的员工没有把所欠的工时补完,公司可以把所欠工时移到下一年吗(也就是2012年)?劳动法里怎么说?
公司是有事上班有时不上,发的全额工资,这样用补班吗?如果用补今年补不完,公司让明年继续补合法吗?
追答其实已经回答你了,没有补班这个概念,工厂违法。发全额工资和发百分之八十这个没有区别,是属于职工生活保障而已,你工厂给全额,那是有钱,老板对员工体恤,也可能是脑袋灌了水不懂才这样做的。工厂没有订单而放员工的假,责任在工厂,不在员工,作为员工就是上班拿工资而已,放假也是另一种上班形式而已,只要有上班,就可以得到相应的劳动报酬。根本不存在欠公司工时之说。但你们感激老板平日的情意而自愿自发接受那又是另一回事。
如还不明白的话:你只需知道工厂这样做是违法的,你如果自愿接受,是可以的。如果你不接受,就去劳动监察部门投诉就可以了。