第1个回答 2018-08-01
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-09-30
可以向法院起诉，胜诉可得赔款。如果老板坚持不给，在两年内向法院申请强制执行，可以对你们老板的资产进行拍卖。本人不是专业的，但你们可以去律师事务所问下。不用多少钱的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-07-12
刑法修正案八，对刑法276条进行了修改。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力支付而不支付，数额较大构成恶意欠薪罪。可以去当地公安机关报案或检察院举报，由检察院移交公安机关立案侦查。
第4个回答 2011-07-11
连市政府都没招的事情，恐怕百度也问不到什么好方法了，现在媒体对拖欠问题也一样很麻木了，如果不死心，只能尝试一下了！