第1个回答 2011-02-15
让原单位出具离职证明,档案暂时放在档案中心,如果新单位自己管理档案到时再到中心提档。
保险等与新单位的劳动合同签好后,应该就由新单位的经办去办理社保转移了。
第2个回答 2011-02-15
中间的时间差没有关系的,至于你说的档案,你要是怕麻烦的话现在就去中心拿出来,也只能随身携带,因为私企一般都不要档案,现在你说的保险问题,我的建议是你最好是找私企老板谈下,要不没有公积金对你的影响很大,还有一点要是你是本地的话可以自己补交上去这月的,不是本地的就不可以,不过社保是按交满15年的时间算,以后补上就好,不用太介意!像你这样流动性比较大的话,先建议你去人才中心拿档案,再去找老板谈下帮你买公积金,下面就没什么问题啦!
第3个回答 2011-02-16
关于档案,楼主可以寻找其他人才市场或者具有接受能力的单位出具接收函,这就需要楼主尽量耐心协商了,但一定要保证档案的安全。一般人才市场是可以提供档案代管的,楼主可以去试试。至于五险一金,楼主是可以要求公司进行补交的。详细情况楼主可咨询社保中心。且楼主应该是在实习期(最多六个月)结束后就签订合同的,其中还会涉及到你的工资补偿等问题,建议楼主向律师详细咨询相关情况。希望能解决你的问题,如有需要可再联系,祝顺利!本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-02-15
档案转新单位.统筹补交即可