提离职后被涨薪应该留下吗？

Question

昨天和领导提完辞职后，领导说给我加薪，让我再考虑考虑，我是真的对这份工作产生了厌恶之情，但是又有点动摇，应不应该再留下来？

Answer 1

提了离职之后，然后被涨薪，我个人感觉最好还是别留下。因为你已经提出了历史的要求和申请，那么已经在老板和上级之间留下了不好的印象，他们会感觉你随时都可能会走，然后在后续的工作中，即便你薪水涨了，但是不会再把核心的和重要的工作交给你，已经对你产生了不信任。

Answer 2

提出离职之后涨薪，还是要离开的，因为你已经提出了离职请求，相信你的领导也就会很快的批下来，所以你就没有必要再为了涨薪而留下了，更何况有些领导一旦你将辞呈交上去之后，就没有办法再挽回了，所以一旦你提出了离职，那么你就没有回头的余地，领导也不会再重新的赏识你，也不会再像过去的那样信任你，所以你离开公司已经成为一个定局，就不必多想留下了。

Answer 3

因为工作环境已经不适合你了，所以即使离职后涨薪也不应该留下，还是寻找更好的工作环境。

Answer 4

如果仅是因薪酬问题要求离职的，领导给涨薪了以后可以考虑留下，但是你是在厌恶这个工作的情况下要求离职的，即使给你涨薪你也不会安心工作的，劝你还是离开吧。

Answer 5

提离职之后，被涨薪，这时候，不应该留下来。
俗话说:好马不吃回头草。
既然自己已经做出了决定，那就是不可更改的。
既然已经决定离开，那么，这里不管有什么样的条件挽留，都不能留下来了。
这种时候如果留下来，那就会被认为是为了涨薪而要挟工作单位，这个名声实在不好！
如果自己真的因为被涨薪而留下来，会被众人所瞧不起。自己的处境就会非常难堪，甚至非常艰难。
而且，因为当初提离职的经历，自己的忠诚度会受到质疑，虽然当下能够涨薪，但是以后就很难有再发展的机会了。
所以，既然已经提出离开，那就要坚决的离开，毫不犹豫，绝不回头！
aqui te amo。