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华为什么部门待遇高
如题所述
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推荐答案 2019-12-06
华为很多部门工资都很高
因为压力也大
销售工资就很高
更何况研究团队
据我所知的华为销售人员去上海一天的应酬用餐费用就有2000
而且必须花完
华为出国的工作基本都是技术支持
去美国的没听说过
伊拉克
阿富汗什么的
非洲的多
华为软件硬件基本一半一半
通信的每年都招收很多
各地华为就是华为给地的子公司
相对在地区独立但是同一归总公司管理
还是深圳华为更好一些
祝你好运~
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其他回答
第1个回答 2019-12-05
华为很多部门工资都很高 因为压力也大 销售工资就很高 更何况研究团队 据我所知的华为销售人员去上海一天的应酬用餐费用就有2000 而且必须花完
华为出国的工作基本都是技术支持 去美国的没听说过 伊拉克 阿富汗什么的 非洲的多
华为软件硬件基本一半一半 通信的每年都招收很多
各地华为就是华为给地的子公司 相对在地区独立但是同一归总公司管理 还是深圳华为更好一些
祝你好运~
第2个回答 2019-12-04
华为做技术的收入也不错,但要积累,才进去起点不会非常高。内部薪资体系比较完善,根据绩效考核结果每年会有涨薪的比例的。
几家公司的薪酬差不多,但各地消费就不一样了。
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华为哪个部门待遇
最好?最近想跳槽!
答:
1. 华为开发部门是待遇最好的部门之一
,负责公司的产品研发和技术创新。2.
业务与软件部门
也是华为待遇较好的部门,主要负责公司的业务流程管理和软件开发。3.
华为南京研究所
是另一个待遇优越的部门,该研究所专注于云计算研发,提供了极具竞争力的薪酬福利。4. 华为杭州研究所,以本科毕业生为主,成立...
华为哪个部门待遇
好
答:
华为的待遇好的部门是研发部门
。华为的研发部门是公司的核心部门之一,汇聚了大量的技术人才。这个部门的待遇好主要源于以下几个方面:一、
技术导向的薪资待遇
华为的研发部门由于其高度的技术性和创新性
,为员工提供有竞争力的薪资待遇。在华为,技术研发人员的薪资普遍较高,并且随着技术能力的提升和职位的...
华为哪个部门待遇
最好?最近想跳槽!
答:
华为内部的待遇分配因部门职责和专业领域的不同而有所差异。其中,
开发部门因其对产品研发和技术创新的贡献,享有相当高的待遇
。
业务与软件部门
也因其在业务流程管理和软件开发中的重要角色,提供了不错的薪酬福利。华为的南京研究所专注于云计算研发,其薪酬福利极具竞争力,吸引了众多顶尖人才。华为杭州研...
华为哪个部门
钱多
答:
如财务分析、资金管理、税务规划等
。这些专业技能对于公司的成功运营至关重要,因此公司通常会对这些员工给予较高的薪酬和福利待遇,以吸引和留住人才。综上所述,华为的财务部门因其职责的重要性以及所需的专业技能,所以在公司的整体薪资和福利待遇方面相对较高。
华为
普工
哪个部门
好
答:
公司都会提供一系列的福利
待遇
,如完善的社保、住房公积金、带薪休假、培训机会等。制造
部门
作为公司的重要组成部分,同样享受这些福利待遇。总的来说,
华为
的制造部门是一个值得考虑的选择。不仅有着良好的发展前景和专业技能提升的机会,还能够感受到公司的文化氛围和享受到良好的福利待遇。
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