公职人员上班取寄快递，这种行为是否应该严加管理呢？

Question

如题所述

Answer 1

近期网上曝出一个新闻，因为一名公职人员在上班的时候取寄快递结果被通报，那么像这种情况其实是需要严加管理的，因为没有规矩不成方圆。

首先公司要严加处理的第一个原因：公司一定要有严格的制度才能保证前进路线不会变航。有的人可能觉得这种问题并不是什么大事情，但是我们要知道如果是平时是没问题的，但是这是上班时间，是应该在公司忙碌的时间，所以自己是不能擅离职守的，万一出了什么问题要谁来负责。

公司要严加处理的第二个原因：为了避免意外情况的发生。如果是站在公司的角度去考虑你就会觉得这件事情是很重要的，毕竟在工作环境中你旁边还有其他的同事，甚至是一个部门的。如果一次没被抓到，那么是不是还会有下一次，在你没做之前谁也不敢保证，但是谁也不能保证你的同事会不会跟风，所以出于这种思考，领导还是有必要惩罚的。

公司要严加处理的第三个原因：为了保护这个员工。这名员工在没有发生意外或者其他错误的情况下去弄快递是没问题的，被惩罚了也就只是自己内心难过几天，但是如果出了意外那连累的可能就是自己的同事，到时候万一对方怨恨你呢，所以公司做出相应的惩罚也能平息他人的怒火，而且也能警醒其他的员工，所以我觉得对于这种行为还是有必要管理一下的。

Answer 2

我认为确实应该严加管理，这种行为确实不太恰当，上班时间就应该好好工作。

Answer 3

可以严加管理，比如公职人员在上班期间，如果做了私人的事情，那么就可以有一定的惩罚制度。

Answer 4

其实应该严加管理的，不然会带坏其他人，而且这样也可能会影响到其他人的工作。

Answer 5

我觉得应该严加管理，虽然这是一件小事情，但是从细节当中更多看出人品。