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我在超市做促销员因为要回家过年了不做了这个月工资拿不到老板说这个月工资要下个月15号发怎么办?
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推荐答案 2021-01-26
你好!大型企业基本都是这个月工资下个月才能发的,你可以和老板或财会人员商量到时候把上月工资给你直接打到你银行卡上就完了。
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...我
说工资
不给我发了,我从事的是
超市
化妆品
促销
,现在说不
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责...
你好,
我在超市做促销员
,公司现拖欠我两个
月工资
,我给公司相关负责人都追...
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
辞职了,公司
说工资要到下
一个
月拿
,怎么办?
答:
如果你是自愿辞职的,一般不能立即结算
工资
等经济利益,只能按照公司的说法,等到下月。如果你是被迫辞职的,公司应该结算全部经济利益,包括工资等。具体应该去你所辖市劳动仲裁委员会咨询,他们有义务帮你解释清楚。
辞工了,
老板说工资要下个
月再发这合法吗?
答:
依据相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个
月工资
解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
辞职到期
老板说要下个
月才能
拿工资
,是合法的吗?
答:
不合法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
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