1、工作效率×工作时间＝工作总量
2、工作总量÷工作时间＝工作效率
3、工作总量÷工作效率＝工作时间
公共部门的效率包括两方面：
一是生产效率，它指生产或者提供服务的平均成本；
二是配置效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足利害关系人的不同偏好。
扩展资料
影响因素
1、劳动者平均熟练程度。劳动者平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新生产技术手段，适应新工艺流程的能力。
2、科学技术的发展程度。科学技术越发展，其成果运用于生产越普遍，就越能促进劳动生产率的提高。
3、劳动组织和生产管理等的好坏，对劳动生产率的高低有重大作用。
4、生产资料的规模与效能，对劳动生产率有决定性作用。主要指劳动工具有效使用程度，对原材料和动力燃料等利用程度。
5、自然条件。包括对自然资源和自然力的利用程度，都会直接影响劳动生产率特别是农业和采矿业的劳动生产率。
参考资料：百度百科-生产效率
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2、工作总量÷工作时间＝工作效率。
3、工作总量÷工作效率＝工作时间。
公共部门的效率包括两方面：一是生产效率，它指生产或者提供服务的平均成本；二是配置效率它指组织所提供的产品或服务是否能够满足利害关系人的不同偏好。
提高方法：
1、不浪费时间——积极的做事，不要消极怠工。这一点基本属于时间管理的范畴，时间管理的概念很多，如GTD等。
2、把时间用来干正确的事情——保证自己所做的事情确实能够帮助自己完成目标。
3、从管理学的角度而言，提高效率的途径在于资源的有序分配。通过设立标准流程、操作规程、分工协作等规范化体系，以实现管理系统的良性运作。
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工作效率的重要意义：
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
4、提高工作效率之后，在优化劳动组合中，具有更大的竞争优势
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