机器的磨合是为了让配件正常稳定运转，通过磨合使零件真正变成一个整体，方便机器的良好运转。而每个人刚进入新集体，也都会有一段适应、同化期，由于集体中每个人都有不同的思想观念、成长背景、行为方式，因此会出现交流、冲突、包容、认同的过程。这说明人与人的交往同样需要磨合。
如果我有幸竞聘成功，我会通过以下两点更好地度过磨合期：
一方面，调整心态，正确应对磨合期。磨合期是新人入岗必须经历的过程，我会用积极的心态去迎接，用谦虚的心态去面对。在工作中，我会积极参与团队合作，注意与同事建立友好合作的融洽关系，加深彼此之间的感情，促使自己融入新的集体。我还会积极主动参加集体活动，在集体组织的团建党建活动中更好地和同事领导们交流。与此同时，我会放低自己，把工作中同事和领导对我的批评当作帮助我进步的指引，主动接纳大家的意见，认真聆听他们的建议，把经验教训牢记在心中，按照他们的建议调整自己的工作方法，三省吾身，规范自己的一言一行。
另一方面，实干出彩，快速度过磨合期。为了让自己更快更好地通过磨合期，我会主动地学习，做好自己的职业规划。第一，我会仔细揣摩工作细节，尽快熟悉工作岗位职责和流程，踏实做好领导交办的每一件任务，用成绩说话，证明自己的能力。第二，结合目前的经验，进行思路创新，在办公中融入年轻人的新理念，简化一些繁琐的操作，给集体注入新的活力。第三，保持终身学习、持续学习的劲头，从书本中吸纳优秀的理论道理，从同事身上汲取恰当的实践经验，像一个小海绵一样，不断丰盈自己，让自己每日成长，独当一面。
我相信，磨合期是每个人走上新岗位后都要走的必经之路，阳光直面，踏实而行，我一定能很好地度过磨合期，融入新集体！
点评：态度观点复合自我认知，不仅要回答自己怎么度过磨合期，还要在开始简单解释磨合期的意义，这部分可以借鉴态度观点的思路，道理论证和举例论证相结合，首先进行表层论证，即就事论事，分析机械零件地磨合，再进行深层论证，即论证范围拓展到人类社会，说明磨合期的重要性。度过磨合期的方法可以像解析示例一样，从心态和行为两方面去努力。
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