怎样对付素质很低的同事？

Question

如题所述

Answer 1

与没有素质和底线的同事相处时，可以采取以下策略：
1. 保持专业态度：尽管同事的行为可能让你感到不舒服，但始终保持专业和尊重的态度是非常重要的。
2. 设定界限：明确地、冷静地表达你的界限，让对方知道哪些行为是你无法接受的。
3. 避免冲突：尽量避免与这样的同事直接冲突。如果遇到不适当的行为或言论，可以选择不参与或不回应。

4. 寻求支持：如果同事的行为对你的工作或心理健康造成影响，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
5. 专注于自己的工作：尽量专注于自己的职责和目标，尽可能减少与这类同事的互动。
6. 维护自己的情绪健康：在工作之外的时间里，通过与朋友和家人的互动、娱乐活动或锻炼来维持自己的情绪健康。
每个工作环境都有其挑战，学会应对困难的同事是职业成长的一部分。

Answer 2

如果这个“素质很低”的同事做的事情会影响到你的话，你就本着友好的同事相处之道跟他提一下意见或者说找个其他办法折中点看能不能找个双方都能接受的平衡点。但是如果这个所谓“素质很低”的同事做的事情只是不太雅观但是并没有影响到你的话，那我觉得你可以试着把关注度尽量放到其他地方就好了。
打个比方这个同事可能因为某些特殊原因觉得挖鼻屎可以释放压力让他自身觉得舒服，甚至会提高工作效率，虽然不太雅观但是他只是在自己座位上对着屏幕悄悄的挖，并且每次都会把鼻屎弄到纸巾上卷好再扔掉，跟同事朋友握手之前也还会注意到卫生问题先去洗个手，那我觉得他就是没有影响到别人，这种状态下我觉得就可以不要觉得人家恶心然后就盯着别人的这一点不放，这样无异于是浪费自己的时间并且惩罚自己，虽然人家这个行为有点不雅观但也没影响到你。

但是如果这位同事喜欢挖鼻屎，但是又不太讲卫生，不注意场合还喜欢把鼻屎蹭到别人的身上或者别人的所有物上面，那这个行为就是影响到了他人这个时候就可以找他聊一聊，如果聊了也没什么作用的话就可以稍微请示上级毕竟也影响了工作氛围。

出来赚钱嘛，就没有钱多事少离家近的工作，如果这份工作各方面都让你挺满意就不要因为一个同事的一些不雅行为影响了自己的职业规划，毕竟出来工作就是为了挣钱的，不要把其他零碎的方面都放大，同事就是同事，也没强迫着你跟他做朋友呀。

Answer 3

不要想着怎么对付同事。他素质低，是他个人修养不好，你不要和他一般见识，不然显得你自己也很小气，面子上要过得去，不要发生矛盾，但也不要过多的接触，不要因此影响工作。

Answer 4

少说话，少共事，减少矛盾的发生。