新员工如何才能在年会上脱颖而出？

Question

如题所述

Answer 1

新员工最需要做的事情是私营业务和公司的基本规则，未必需要在年会上脱颖而出。

对于刚入职的新员工来说，因为新员工本身在公司不太熟悉，所以新员工最好能够低调一些。有些人可能会想在年会甚至大型集会上脱颖而出，通过这样的方式证明自己的实力，但这种行为其实非常唐突，新员工不如提高自己的基础职场竞争力。

一、我个人并不建议新员工在年会上过于花枝招展。

有些人可能会觉得新员工本身就需要通过一定的机会证明自己，特别是在年会这样的大型集会上，新员工更需要向所有人展示自己的存在。然而事实上，新员工需要想办法让自己的职场竞争力变得更强，同时也需要提高自己的业务能力，而不是通过一些额外的手段来证明自己在公司工作。

二、新员工需要重点提高自己的本职技能。

有些新员工可能会在年会上精心打扮自己，同时也会想办法让公司的所有部门的同事都认识自己。这种行为看似可以让自己的知名度提高，同时也可以让自己的工作机会变得越来越多，但如果一名员工本身没有硬实力的话，所谓的脱颖而出可能只是枪打出头鸟的前奏。

三、新员工只需要发挥出自己的基本特色就可以了。

有些公司年会可能会要求员工自发组织节目，通过表演节目的方式来提高年会的活跃度。在这种情况之下，我只建议新员工发挥出自己的基本特色就可以了，新员工完全没有必要精心打扮所谓的长裙和首饰，更没有必要通过花枝招展的行为来证明自己的存在。对于新员工来说，新员工需要明确明白一个道理：做事要高调，做人要低调。

Answer 2

新员工要想在年会上脱颖而出，首先要衣着得体，在进行一些游戏的时候，要积极表现，最好能够我自己的部门争得荣誉 ，让领导看到你，对你有一个良好的印象。

Answer 3

在年会之前准备好相应的节目，可以和团队的人的合作出一些精彩的节目，在工作中努力提高自己的实力，让自己的实力得到大家的认可，也可以学习一些风趣幽默搞笑的小表演，在年会上一鸣惊人。

Answer 4

员工在年会的时候一定要致辞，感谢一下领导，并且一定要展示自己的才艺，比如说说相声，跳舞，弹吉他。