职场中受委屈怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1冷静，反思。问题出现的时候，与其浪费时间生闷气，不如让自己冷静下来仔细反思一下问题的根源，在这场“委屈事件”中自己有没有做错什么，错在了哪里。一切问题出现时，将自己的反思做到位是首要的，只有正确认识自己之后，才能解决问题。千万不要被负面情绪所操控，一时冲动造成不可挽回的后果。2倾诉，沟通。沟通是解决问题的桥梁，心情不好的时候，向朋友倾诉可以有效的找到解决方案，千万不要自己憋着，委屈就是要说出来心里才会舒服。有的时候，朋友的意见可以开阔你的眼界，眼界开阔了，胸怀自然也会开阔，你在意的问题便不再是问题。另外，朋友往往能提供给你不同的看待问题的角度，很多看不开的，钻牛角尖的，便会豁然开朗了。3主动，宽容。不管是在生活中，还是在职场中，无论是与上司，还是与下属，人与人相处的过程中总会发生大大小小的摩擦，退一步海阔天空，主动宽容别人，主动言和是有气度者的风范。凡是不必斤斤计较，胸怀大者行天下。如果双方都紧绷着面子不肯开口，问题永远都不会得到解决。所以主动言和，主动沟通，用宽容的心包他人才是聪明的人的选择。

Answer 2

我觉得这个问题当中有两个主体，一个是职场新人，怎么看待他自己受委屈另一个事旁观者怎么看待职场新人受委屈。

首先，职场新人他自己受委屈了，他是怎么看待的呢？有两种人吧，一种是觉得自己受委屈了，就觉得天下第一冤枉的就是自己了。然后就开始各处的抱怨说不公平，或者是说别人不好之类的，满世界的吐槽去倾诉她的委屈。

还有一种受委屈了之后只是那种冷冷静分析的，他会先去想，为什么这一件事情会导致我有受委屈的一种心理，还有这个事情到底是谁对谁错，他们可能会先把受委屈的心态先放一放，先去就事论事的分析一下，看一下到底问题出在哪里。

第二个是作为旁观者看待职场新人受委屈，这个事情我觉得挺正常的，首先职场新人，他的心理承受能力比较的脆弱，可能很多时候你说他一句，或者是他做的不好，他就会觉得自己很受委屈，这个也很正常，那就我来说的话，有的时候看到职场新人，因为本来就是自己做的不好别人哈，不能说这样的情况，其实我挺觉得这个人玻璃心的，这样的话我不是很喜欢跟这样的人交谈。我觉得职场上新人受点委屈在所难免，不是所有人都会像你爸妈一样的将就你，也不是所有人都会哄着你，职场就是一个很残酷的竞争场，你做的不够好，就要承担起别人说你的压力，然后再去改进。回想起来，其实我还挺感激，刚入职场那大半年的委屈，心酸，虽然说过程当中还是很委屈，很心酸的，有好几次都夜里自己偷偷的流眼泪，但是它们只是让我更快的成长。职场新人应该感激那些所谓的委屈，凡事杀不了你的，都能让你更强大。

职场新人要公正理智的看待受委屈这件事情，没有撑不起他的野心，只有受不了委屈的人。