一家公司员工的工作积极性不高，是公司问题还是员工问题？

Question

如题所述

Answer 1

公司只是提供一个平台给我们，但是做事还是靠自己的自觉性。不然为什么工厂会要多劳多得，计件算工资等作法。就好像读书那样，自觉读书的同学成绩一般到不会差的，那为什么有些同学天天要崔他写，甚至要拿棍子放在一边才能写作业呢。所以到是人的问题。员工积极性高，公司的效益不会差的

Answer 2

一家公司员工的积极性不高，是公司问题还是员工问题?肯定是公司的问题，如果公司的福利好，公司的待遇好，公司的收入高，员工还是积极性很高的

Answer 3

员工的工作积极性靠公司。如果公司的条件不好，或者工作环境不好。大家同事之间关系复杂。可能不会带来好的团队合作。所以我觉得公司是提高积极性的主要原因。望采纳。

Answer 4

从员工的角度来分析，要看员工素质，性格特征，求职意向，性格特点等。
从公司的角度来看，看福利待遇，工作环境，领导关怀，提升空间等。
总之积极性不高要善于关心员工的需求，提升公司的各种待遇，积极调动起来，让工作更加高效。

Answer 5

肯定是公司的问题，没有激励机制，干好干坏都一样，员工的积极性不高。