如题所述
法律分析：公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如合法解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。