如题所述
法律分析：根据我国法律规定，未满16周岁的，不能打暑假工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。