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劳动法对加班费基数的规定
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推荐答案 2022-03-25
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新劳动法加班费基数的确定:2、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
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劳动法对加班费基数的规定
答:
一、
对加班费基数的规定
是什么1、对加班费基数的规定如下:(1)劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行;(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条...
劳动法
第44条第一项
规定
的内容是什么
答:
《劳动法》第44条第1项规定的内容是,劳动者在工作日加班费的计算依据,如果在工作日加班,
加班费是按照员工平时工资收入的1.5倍计算的
,加班费的计算基数以劳动合同中的约定为准,如果没有约定,以员工每小时实际工资收入作为计算基数。 一、劳动法第44条第一项规定的内容是什么?《劳动法》第44条...
劳动法对加班费基数的规定
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法律分析:新劳动法加班费基数的确定:
1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数
。在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资...
计算
加班费的
工资
基数的
法律
规定
答:
根据《劳动法》及相关法律法规,
计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计算也需要按照国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
新
劳动法对加班费基数的规定
答:
根据查询律图网得知,根据新劳动法的规定,加班费基数要分以下几种情况来分别确定:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,
应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不...
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