临聘教师怎么转为正式编制介绍如下：
临聘教师想要成为体制内的正式教师，一般来说主要有三种方式：分别是参加家教师编制考试、通过人才引进、特岗教师转正，具体来说:
第一、参加教师编制考试。参加教师编制考试成为一名正式的在编教师，对于临聘教师来说是相当好的选择，一方面，教师编制考试每年都有，而且考试题型相对固定，因此，只要临聘教师认真准备复习，那么，考上的几率还是非常大的，同时，教师编制考试提供的岗位，一般都是在县城或者市区，这类学校的工作环境相对较好，工作起来也比较舒心。
对于教师的成长有着很大的帮助。另一方面，教师编制考试因为有着众多吸引就业者的地方，因此，竞争相当激烈，这就要临聘教师抽出更多的业余时间复习才有机会。
第二、参加人才引进招聘会，转为正式在编教师。一般来说，这种方式是最为省力的，不需要参加笔试环节，只要通过面试就可以转为在编教师，不过，人才引进对于临聘教师的学历和专业都有着比较高的要求，需要硕士毕业且三证统一才可以，而且，人才引进这种方式并非每年都有，还是需要看地方对于教师的需求。
同时，人才引进能够选择的学校相当狭窄，很多时候都是定向好学校，由于人才引进招聘的方式较为简单，因此，对于临聘教师来说，除了要提高自己的面试能力以外，还需要对方了解，选好岗位在参加面试，确保在面试表现出色的情况下能够顺利入职，事实上，人才引进选择报考岗位比面试本身还要重要。
第三、考上特岗教师以后转正，成为在编教师。成为特岗教师对于临聘教师来说，属于退而求其次的选择。一方面，特岗教师需要参加特岗专项考试，虽然考试难度没有教师编制考试难度大，但是，由于就业形势原因，报考特岗教师考试的求职者越来越多，考试也越来越内卷，想要顺利考上也需要花费一番心思，当然，特岗考试与教师编制考试相比，仍然要简单很多。
另一方面，特岗教师想要转正，需要经历长达三年的特岗服务期，在这期间不能调动，且特岗教师所服务的学校，多处于乡镇或者村小，工作和生活环境都比较艰苦，在必要的时候还需要承担许多教学以外的工作，因此，做起来并不轻松，通过这种方式转正的需要慎重考虑。
总得来说，临聘教师转正的方式，就只有参加家教师编制考试、通过人才引进、特岗教师转正这三种方式，至于有人宣传其他的方式，基本上都是别有用心，因为，临聘教师转正牵扯到编制，而入编转正的程序必须参照相关的法规，因此，作为临聘教师，在面对入编转正的时候要保持警惕，看是否合法合规，是否真正可以，别被有心人钻了“空子”。