选调生只有应届毕业生才能考吗如下：
选调生不一定必须是应届生才能考取，
一、选调生的定义和特点
选调生是指由政府或组织选拔、培养和任用的具有潜力和能力的优秀人才。选调生通常会接受专门的培训和实践锻炼，为未来的公务员或专业人员岗位做好准备。
二、招录条件的多样性
年龄要求不同地区和单位对选调生的年龄要求可能有所不同，一般在22至35岁之间，但也有一些单位对年龄没有具体限制。
学历要求选调生的学历要求因单位而异，有些单位要求本科及以上学历，有些则要求硕士及以上学历。
三、应届生和非应届生的招录情况
应届生一些单位在招录选调生时，将应届毕业生作为重点对象，通过应届生招聘或统一组织的校园招聘来选拔。
非应届生同时，一些单位也对非应届生开放招录通道，即对已经工作或有一定工作经验的人员进行选调生招录。
四、拓展就业渠道和机会
公务员考试除了选调生招录外，考取公务员是另一种进入政府部门工作的途径。公务员考试通常包括笔试和面试等环节，具有一定的招录条件和竞争性。
企业招聘一些大型企事业单位也会开展类似选调生的招聘计划，选拔和培养人才，并提供相应的岗位和发展机会。
拓展知识：
选调生计划的实施范围选调生计划在中国各地区和各级政府、企事业单位都有不同程度的实施。中央和地方政府、国有企业、金融机构等都设有选调生项目。
选调生的培养和发展选调生通常会接受系统的培训和实践锻炼，培养其专业素质和综合能力，为其未来的工作岗位做好准备。
招录程序和考核方式招录选调生的程序和考核方式因单位而异，通常包括报名、笔试、面试、体检等环节，最终通过考核合格者进入选调生岗位。
总结：
选调生的招录条件和要求因单位而异，不一定必须是应届生才能考取。应届生和非应届生都有机会参与选调生的招录，关键是要符合单位对年龄和学历等方面的要求。建议您关注招录公告，详细了解具体单位和地区的招录政策和要求，并按照自身情况合理选择适合的就业渠道和机会。