大部分年轻人在辞职前，根本就没考虑后面的事情，先辞职再说，后面的事情后面再考虑。
1、年轻人受不住气
从一家公司辞职，最根本的原因就是受委屈了，肯定是遇到什么不顺心的事情，继续待在公司只会让自己心情更差。特别是那像新员工，会遇到各种各样的奇葩问题，比如受到同事的欺负，或者是客户的刁难，一个不顺心就产生强烈的辞职意愿，当这种情绪积累的深了，就是辞职的时候。
2、公司给的工资不够。除了在公司工作受到委屈之外，辞职原因最多的就是工资给的不到位了，大部分公司给新人的工资都是很低的，基本上只有底薪。但对于年轻人来说，消费能力肯定是超过自己的收入水平，这样就会导致一个失衡，为了让自己有更好的消费环境，就算别的公司工资高一点，也会想着跳过去，反正找一份收入不是很高的工作，也是很轻松的。
3、年轻人没太多后顾之忧。其实最主要的原因，还是现在年轻人的后顾之忧太少了，一份工作没了，大不了就是辞职，再花半个月一个月时间找下一份工作，甚至有年轻人辞职后先玩个三个月半年，再出来找工作。
裸辞需要的条件
1.看不到出路。公司的理念和自己格格不入，看不到出路 ，这个时候的时候可以选择辞职。
2.发不出工资。一个单位连工资都发不出来，继续待在那里，只能会让自己的生活陷入困境。
3.因为人际关系。如果说在公司里就被刁难，始终无法融入到这个团队里去。那么你就可以考虑辞职。