四、分析说明题。
1.范某与甲地A建筑公司订立了书面劳动合同，约定的工作地点为甲地，且合同最低工资、劳动保护等劳动条件按照甲地标准约定。
（1）某日，范某因紧急处理个人事务，为了不影响个人考勤，范某要自己的双胞胎弟弟代为前往工地上班，是否可以？
（2）劳动合同履行过程中，A公司未提供安全的工作条件，且强令范某违章作业，范某是否可以拒绝履行？
（3）若A公司在乙地承揽了某项目，A公司能否单方决定派范某前往乙地工作呢？
（4）若范某同意前往乙地工作，甲、乙最低工资标准不一样，如何履行？
（5）若果A公司被B公司兼并，则范某与A公司之间的劳动合同如何履行？