答案：工龄5年以上年休假有5天年休假。
根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，第三条规定，年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。具体分为三个时间段：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
工作已满10年不满20年的，年休假10天；
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
但是职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
参考资料
《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号).平舆县人力资源和社会保障局[引用时间2018-4-19]
按照职工休假条例规定
因家实行职工带薪休假制度
职工累计工作1年以上不满10年.年休假5天
已满10年不满20年年休假10天
已满20以上年休假15天
国家还规定法定休假日，休息日不计入年假假期，同时规定单位确因工作需要不能安排年假，经本人同意可不安排年假，应按照日工资收入300%支付年假工资。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
中文名 工龄 分 类一般工龄和本企业工龄。