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聘任制会为公务员队伍带来哪些变化
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推荐答案 2018-02-17
公务员聘任制有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才,构建更加灵活的用人机制。是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。
实行聘任制能够健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。
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聘任制会为公务员队伍带来哪些变化
答:
公务员聘任制有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才,构建更加灵活的用人机制
。是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。实行聘任制能够健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。
聘任制公务员
和普通公务员的区别
答:
1. 合同管理方式增强了单位的管理效率,增加了公务员的职业危机感,从而激发了工作动力
。2.
养老保障制度
结合了社会基本养老保险和职业年金,为公务员的权益提供了更全面的保障,并减少了单位选拔人才和公务员再次择业的成本,促进了人才在机关与其他单位的流动。3. 聘任制公务员享有与委任制公务员同等的薪酬...
公务员聘任制
的优缺点,如何看待?
答:
3、聘任制公务员和委任制的公务员做一样的工作,
并且有同样的福利待遇和晋升机会,也有很好的发展空间,有利于聘任制公务员长期为政府服务
。4、
聘任制公务员大多数都是能力强素质高的
,很多都是所在单位的骨干,并且有他们在会给委任制公务员形成一定的“鲶鱼效应”激发公务员队伍的活力和生机。二、缺点:1...
委任制公务员和
聘任制公务员
有
什么
差别?
答:
- 委任制公务员:通过引入市场机制,
聘任制可以弥补委任制的不足,促进公务员队伍的流动和更新,提高政府工作效率
。- 聘任制公务员:
公务员在聘任制下享有同工同酬和晋升机会
,保障了其职业发展空间,吸引和激励公务员长期服务。聘任制公务员普遍能力强、素质高、态度好,对委任制公务员队伍产生了积极的“鲶鱼...
简述
公务员
任职实行职位
聘任
的作用
答:
1、适用
聘任制
的职位 根据我国相关法规,两类
公务员
职位可以实施聘任制:首先,是专业技能要求较高的职位。这类职位需要具备一定的专业知识和技能,这些知识与技能需要经过一段时间的专业学习才能掌握。这类职位包括领导职位和非领导职位。其次,是辅助性职位。这类职位的工作内容主要为事务性工作,其在机关...
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